De Paradox van Bedrijfsvoering: Overheidssteun, Bonussen en Lagelonenlanden

In een tijd waarin economische schommelingen en globalisering het bedrijfslandschap bepalen, lijkt een vreemde paradox te ontstaan. Bedrijven krijgen enerzijds overheidssteun en subsidies om overeind te blijven, maar anderzijds worden deze middelen vaak niet gebruikt om lokale werkgelegenheid of innovatie te stimuleren. In plaats daarvan zien we een patroon van bezuinigingen, bonussen voor topmanagers en verplaatsing van productie naar lagelonenlanden. Het resultaat? Lege fabrieken, failliete bedrijven, stijgende werkloosheid en een groeiend gevoel van onrechtvaardigheid in de samenleving.

Lees meer

Aandeelhouders zijn niet veel meer dan graaiers …

aandeelhouders

In de tijd dat nog geen grote bedrijven bestonden, was de eigenaar de meester die het vak beheerste. Hij leidde knechten op die voor/bij hem werkten of die elders een eigen bedrijf begonnen. Daarnaast waren er nog een handjevol adelijken die over familierijkdom beschikten. Zij genoten aanzien vanwege hun macht en hun geld, maar verder beschikten ze niet over bijzondere vaardigheden anders dan misschien het bedrijven van schone kunsten of ge/misbruiken van onderdanen. Dat is wel veranderd …

Lees meer