Minder dan 20% van de managers beschikt over precies de juiste mensen op de juiste plek. Dat stelde Yacht  in 2014 tijdens hun wendbaarheidsonderzoek vast. Inmiddels zijn we ruim tien jaar verder, maar is de situatie nauwelijks veranderd. De structurele mismatch tussen aanwezige en noodzakelijke expertise is nog altijd realiteit — en vormt een serieuze rem op de wendbaarheid van organisaties.