De meeste mensen worden ingedeeld op basis van hun geboortejaar. Maar je gedrag, normen en waarden kunnen verrassend genoeg beter passen bij een andere generatie. In dit artikel lees je wat de belangrijkste kenmerken zijn van elke generatie, waarom je soms afwijkt van je officiële label én hoe je met een eenvoudige test ontdekt waar jij je echt thuis voelt.
We worden vaak ingedeeld in generaties: Babyboomers, Generatie X, Millennials, Generatie Z en tegenwoordig ook Generatie Alpha. Deze indeling is meestal gebaseerd op je geboortejaar. Het idee is dat mensen die in dezelfde periode geboren zijn, zijn gevormd door vergelijkbare maatschappelijke, technologische en economische omstandigheden. Denk aan oorlogen, economische crises, doorbraken in technologie en veranderingen in normen en waarden. Maar wat als je officieel een Millennial bent, en je manier van denken, werken en leven past beter bij Gen X? Dat kan. En het gebeurt vaker dan je denkt.
De officiële generatie-indeling
- Babyboomers (1946–1964)
- Geboren na de Tweede Wereldoorlog in een periode van economische groei.
- Vaak ambitieus, loyaal aan werkgevers, en gewend aan hiërarchische structuren.
- Kernwaarden: stabiliteit, hard werken, respect voor autoriteit.
- Generatie X (1965–1980)
- Opgegroeid in een tijd van economische onzekerheid en snelle technologische verandering.
- Zelfredzaam, pragmatisch, vaak sceptisch tegenover instituties.
- Kernwaarden: onafhankelijkheid, flexibiliteit, balans werk-privé.
- Millennials / Generatie Y (1981–1996)
- Digitale pioniers. Opgegroeid met internet, maar ook met economische uitdagingen zoals de financiële crisis van 2008.
- Hechten waarde aan zingeving in werk.
- Kernwaarden: betekenisvol werk, samenwerking, diversiteit.
- Generatie Z (1997–2012)
- Volledig digitaal opgegroeid, vaak met een hoge mate van sociale bewustheid.
- Verwachten snelle verandering en zien technologie als vanzelfsprekend.
- Kernwaarden: inclusiviteit, snelheid, authenticiteit.
- Generatie Alpha (2013 en later)
- De eerste generatie die volledig in een door AI en digitale assistenten gevormde wereld opgroeit.
- Hun waarden zijn nog in ontwikkeling, maar technologie en mondiale verbondenheid zullen centraal staan.
Waarom je kunt afwijken van je officiële generatie
Je officiële generatie zegt iets over de tijd waarin je bent geboren, maar niet per se over je gedrag, normen en waarden. Factoren die dit kunnen beïnvloeden:
- Opvoeding: conservatieve of juist progressieve ouders.
- Werkervaring: traditionele organisaties vs. start-upcultuur.
- Technologische adoptie: vroege of late gebruiker.
- Sociale omgeving: internationaal georiënteerd of lokaal gericht.
- Levensgebeurtenissen: economische crisis, emigratie, persoonlijke tegenslagen.
Het is dus mogelijk dat je officiële generatie en je gedragsmatige generatie niet overeenkomen.
De Generatie Test
Om te ontdekken of je gedrag aansluit bij je officiële generatie of juist bij een andere, kun je gebruik maken van een eenvoudige Generatie Test. Deze kijkt niet alleen naar je geboortejaar, maar ook naar je houding tegenover technologie, werk, politiek, sociale waarden, media en relatie- en genderopvattingen. Het resultaat:
- Je officiële generatie (gebaseerd op geboortejaar)
- Je gedragsmatige generatie (op basis van waarden en voorkeuren)
- Een vergelijking van beide, inclusief interpretatie
De test is kun je hier downloaden en eenvoudig in te vullen. Het resultaat laat zien waar je jezelf echt thuis voelt – of dat nu bij je geboortegeneratie is of niet.
Vanzelfsprekend heb ik de test zelf ook ingevuld:
