Wie in Nederland werkt, bouwt doorgaans pensioen op. Niet als vrijwillige spaaractie, maar als verplichte inhouding op het salaris. Werkgevers, sectoren of overheidsinstellingen hebben daarvoor afspraken gemaakt met pensioenfondsen, die deze gelden beheren en beleggen. Dit aanvullend pensioen komt bovenop de AOW – een basisvoorziening die je ontvangt vanaf de pensioengerechtigde leeftijd, momenteel zo rond je 67ste.